Elektromeister - Elektro - Forum

Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie ein fester Bestandteil unseres Vertriebsteams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Montage- und Vertriebserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch unsere Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.

Technischer Vertriebssupport (m/w/d)

Standort: Frankfurt am Main oder Kassel
Start: ab 01.05.2023

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

- Sie übernehmen die technische Betreuung von Projekten der Fördertechnik (Aufzüge, Fahrtreppen, Fahrsteige).
- In diesem Zusammenhang erstellen Sie Angebote nach Kunden- und Verkäufervorgaben.
- Dafür stimmen Sie sich eng mit dem Verkauf, der Montage und den Fachbereichen der Unternehmenszentrale in Berlin ab und koordinieren diese.
- Darüber hinaus definieren Sie technische Lösungen und erstellen Anlagenkonfigurationen.
- Technische Fragen klären Sie direkt mit dem Kunden.

VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG

- Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. techn. Zeichner, Bautechniker, Maschinenbautechniker, Mechatroniker) mit.
- Des Weiteren überzeugen Sie durch ein hohes technisches Verständnis (Ausschreibungen, technische Zeichnungen, etc.).
- Idealerweise konnten Sie erste Erfahrungen in der Planung von Fördertechnik und im Projektmanagement sammeln.
- Im Umgang mit technischer Planungssoftware fühlen Sie sich sicher. Ihre Kollegen schätzen Ihre strukturierte, organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Darüber hinaus bringen Sie verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit.

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
- Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
- Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.
- Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden.
- Wir bieten attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dazu gehören u.a. finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning) für die fachliche und persönliche Entwicklung.
- Die Gesundheit & Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fördern diese durch regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitsschutz sowie durch ein Mitarbeiter Support Programm.
- Wir fördern und „leben“ Diversität sowie unsere Key Absolutes (Sicherheit, Ethik, Qualität). Dafür streben wir auch eine Geschlechterparität in Führungspositionen bis 2030 an.
- Unser Beitrag zu einer gesünderen Umwelt: Reduzierung der Emissionen um 50% sowie CO2 Neutralität für den Strom der Werke bis 2030.
- Wir investieren in die Bildung unseres Nachwuchses weltweit: 50% der weltweiten Spenden gehen an MINT-Programme bis 2025.
- Wir stehen für Innovation und setzen zum Beispiel mit unserem jüngsten Aufzugsmodell Gen360 neue Maßstäbe in der Aufzugsbranche.

Mehr Infos und bewerben unter: https://ex.cndarine.com/campaign/url/fo ... ee3e3b6aa7