vivikev hat geschrieben:Ich versuche den ein oder anderen dazu zu bekommen ein. 4 wöchiges Praktikum zu machen da ich sehr anspruchsvoll bin
4 Wochen Praktikum?
Dafür würde man bei uns wohl keinen einzigen Azubi bekommen, wer in einer Woche nicht erkennt wie geeignet er Kandidat ist, wird es in 4 Wochen auch nicht.
Man darf gerne an die Azubi hohe Ansprüche stellen, muss jedoch auch als Ausbildungsbetrieb entsprechende Leistungen bieten.
vivikev hat geschrieben:Mein Schwiegervater hat ne Elektrofirma und sucht nen guten aber leider findet er ihn nicht, man man was der mir immer so erzählt.
Nun das eine Firma weniger Auswahl hat, liegt oft am Ruf der Firma selbst.
Ich kann eigentlich die Bewerber verstehen, erst mal wird bei großen Firmen versucht unter zu kommen, da hier der Azubi nicht nur die billige Kraft auf dem Bau ist.
Aber da werden die meisten Betriebe schon mal scheitern, beim früheren Arbeitgeber hat eben jeden Freitag ein Ausbilder sich Zeit nehmen müssen, und die Lehrlinge im Betrieb zu Unterrichten, so hatte jeder meiner Azubi sehr gute Abschlüsse, und man konnte die Leute auch nach der Lehre allein auf die Baustelle lassen.
Klar ein Elektrobetrieb mit 200 MA kann das eben leichter, als der kleine Betrieb um die Ecke, das wissen eben auch die zukünftigen Lehrlinge.
Natürlich waren wir auch immer auf der Lehrstellenbörse vertreten und haben den Anfragen auch reale Antworten gegeben, was die Ausbildung betrifft.
Je nach Gegend muss man als Betrieb auch erkennen, das man eben im Handwerk zur Konkurrenz zur Industrie steht, das der Arbeitsplatz nicht immer kuschelig warm ist, und nicht im Sommer klimatisiert, und das die Azubi eben nicht die ersten Jahre nur in der Ausbildungswerkstatt aufhalten.
ac dc master hat geschrieben:auch selbst darf man sich die ansprüche nicht zu hoch stellen. dann läuft es immer in die falsche Richtung. die gute mitte finden heißt es da.
Vollkommen richtig, man muss selbst sehen, wo stehe ich als Betrieb.
Nicht zu vergessen meist fragen ja auch die Eltern im Bekanntenkreis nach, im Planungsbüro bilden wir nicht aus, aber jetzt ist die Zeit wo schon sich schon die zukünftigen Azubi / Eltern umhören, und nachfragen, wie schaut es bei der Firma aus. Da kommt von mir schon mal der Spruch, kannst als Ausbildungsbetrieb vergessen, dort ist dein Sohn nur billiger Schlitzeklopfer, versuch es lieber bei den großen Firmen.
